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      開啟新培訓模式,助力新企業發展
      2020.11.15 瀏覽次數1772

      11月13日-14日,為期兩天的杭州路橋“觸點學堂”安馳公司新進員工入職培訓班在鄭州航空港區科創中心正式結業。此次培訓邀請到市路橋集團黨委書記、董事長韓毅敏,副總經理張海東,以及來自人力資源管理部、投資管理部、綜合管理部、監察審計部、橋隧運行管理部的講師們進行授課,安馳公司全體管理人員參加本次培訓。

      開班第一課由韓毅敏董事長授課。講師韓毅敏從介紹路橋集團發展歷程及三大產業開始,進一步分析行業現狀與發展趨勢,將現代化養護理念貫穿全過程,最后就安馳公司的企業發展方向和定位與學員展開交流,并提出了“合心合力,未來可期”的美好期許。

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      張海東講師通過課程“數字賦能管理打造管養新模式”,進行信息技術在市政行業中的運用及實例講解及市政醫生app介紹。

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      談成功講師講授橋城市橋梁養護管理內容及要求,以及城市橋梁檢測評估內容。

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      陳云嬌講師以稻盛和夫的阿米巴經營理念為基礎,從公司的初創和團隊建設角度進行分享。

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      俞雋云講師向新員工展示路橋企業文化建設。

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      陳薇講師介紹了如何做好企業廉潔風險防范工作。

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      高正講師介紹了如何做好企業安全生產工作。

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      學習結束后,市路橋集團黨委副書記、副總經理翁大慶為學員頒發結業證書,希望大家積極實踐、注重知識融合,把培訓中學到的知識運用到我們的管理、生產經營、實際工作當中,實現“新理念,新管理,新實操”的突破,打造一支高素質的員工隊伍,為安馳公司的蓬勃發展提供強有力的人才支撐。

      此次“觸點”學堂是一次任務目標明確、內容設置全面、培訓意義深遠的活動,借助“觸點”學堂平臺,路橋人通過二十多年的企業發展經驗分享,向新成立的投資公司講授現代化的管理理念和信息化的管理手段,助力安馳公司的蓬勃發展。

      “觸點”學堂第一次由企業內部走向投資公司,充分實踐“走出去”的發展方向,本次課堂建立了企業扎根外地、文化管理先行的新模式。我們希望有越來越多工作扎實、知識豐富的路橋人來到觸點學堂的講師位置上,不斷充實完善路橋集團授課培訓知識體系,面對新老同事,分享交流成果,講述自己和路橋的故事。

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